Якщо ви запроваджували нову систему мотивації у своїй компанії чи підрозділі, то, напевне, спостерігали, що одні працівники виконують поставлені завдання, а інші діють всупереч очікуваному алгоритму. Це може стати не тільки демотиватором для інших, а й навіть загрозою для ведення бізнесу. Чому таке стається? Що можна передбачити?

Сидор Ольга – бізнес-тренер і консультант з питань мотивації персоналу